党员“双票制”定级争优活动总结

-----江苏金建建设集团党支部

    为进一步激发广大党员创先争优的热情，营造比学赶超的浓厚氛围，根据县住建局党委的统一要求，结合公司生产实际，我支部于2013年6月5日召开了党员“双票制”定级争优专题会，共有在职党员17名同志参加，因退休党员多数年龄偏高，腿脚不方便，故未能按时参会。现将活动情况总结如下：

   一、宣传发动，积极开展自我评议

   我支部自5月22日参加局党委关于党员“双票制”定级争优部署会后，积极部署动员，依据住建局党委党员“双票制”定级争优的实施方案，向广大党员干部宣传此次活动的精神和重要意义，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十八大关于扎实推进党员队伍建设的总体要求，创新企业支部党员干部教育管理方式方法，建立我支部党员“双票制”定级争优制度，将各项活动融入到企业生产实践中去，认真听取施工生产一线工人、公司管理层、各相关业务单位及相关主管部门的意见，客观评价我支部党员的现实表现。通过此活动的开展，对进一步激发广大党员的宗旨意识、责任意识和争先意识起到了及时促进、及时提醒、及时改正的关键作用。也切实增强了企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

   我支部结合公司生产实际，利用6月正值全国上下开展安全生产月活动为契机，利用橱窗、电子显示屏、企业网站、企业党员QQ群等媒介进行宣传发动，公司所有在职一线党员和董事长、总经理等主要管理班子均积极参加了会议，支部书记和董事长、总经理带头学习相关文件，亲自撰写党性分析报告，积极开展自我评议。我支部共收到党性分析材料17份，每位党员均围绕工作岗位、生活作风、廉洁自律、今后努力方向等方面进行了深刻分析，书记亲自审查，党小组讨论，并在企业公示栏内进行张贴公示，接受广大职工的监督。

   二、认真进行“双票”测评，并分类定级

   通过对党员分析材料的评议、审核，我支部对36名党员进行了测评，其中在职党员17名，离退休党员19名，因离退休党员因身体原因未能到场。测评现场我公司17名在职党员、20名职工群众代表参加，并根据生产实际邀请了县质监站吴站长、建管处熊主任、孙主任参与了工作指导，并对党员工作发表了意见和建议。测评中，各群众代表分别对在职党员的现实表现进行了填票。支部共收到支部信任票35票（A级1票，B级5票，C级29票，D级0票），群众信任票35票（A级1票，B级5票，C级29票，D级0票），其中A级为朱庆军。

     通过此活动的开展，有效地推动了我支部党员思想、工作及生活各方面素质的提高，对企业团队建设、经济建设起到了助推作用。

     三、存在的问题

公司支部目前共有党员35名，其中在职党员17名，预备党员2人，离退休党员19名，比在职党员人数还多。公司支部活动中，离退休党员中多数不能积极参加活动。

支部召开的各项活动中，有部分党员学习热情欠缺，政治素养不高，影响了整个活动开展的效果，个别同志认为走形式，走过场，党性分析材料分析不透彻，支部通过“双票制”活动的开展，对以上同志进行教育，按照上级文件精神，通过以其他优秀党员的对比，让其深刻反思其不足，起到了及时提醒、及时改进的效果。

四、下一步打算

   我支部将积极配合上级党委组织开展“双票制”活动，将此次活动作为提高党员素养，提升工作能力的长效机制来抓，在今后的工作中严格按照A、B、C、D级标准测评党员的思想政治素质、个人工作能力、生活作风、勤政、廉政等各个方面。并将定级的结果作为每年年底评先评优、职称申报、奖金发放、职务提升等方面考核的标准和依据，让这项活动深入企业生产经营中，不断提升党员干部的形象，不断地带动身边所有职工积极参与企业团队建设，极大的增强企业对外形象。

                                                                                           二〇一三年六月二十五日